Artikel ini akan mengulas tentang
bagaimana kisi-kisi tes PT Astra Honda Motor ( AHM ) dari psikotes
wawancara atau interview medical sampai dengan tanda tangan kontrak
kerja disana.Tahapanya tidaklah jauh berbeda dengan tahapan pada
perusahaan lainya,tetapi untuk lebih menambah wawasan,akan saya bahas
lengkap dari awal sampai akhir.
Untuk tes PT AHM ( Astra Honda Motor ) baik yang berada di cikarang (
kawasan MM 2100 ) ataupun untuk dikawasan sunter jakarta dan di
karawang sama saja dan tidak ada perbedaan.Yang membedakan hanya tempat
berlangsungnya seleksinya saja.Jika anda akan menghadapi seleksi
perusahaan ini,silahkan disimak baik-baik.
Kisi - Kisi Tes Psikotes PT AHM ( Astra Honda Motor )
Astra Honda adalah salah satu perusahaan otomotif terbesar yang ada di
indonesia dengan produknya sebagian besar merupakan komponen mesin
bermotor baik itu sepeda motor ataupun mobil.Dalam proses perakitanya
menjadi sebuah kendaraan bermotor tidaklah dilakukan dalam satu
perusahaan,melainkan di sebar menjadi beberapa tempat dimana untuk
perakitan body sendiri,perakitan mesin sendiri,sperpart nya sendiri
barulah dirakit menjadi satu kendaraan utuh.Inilah yang membuat
perusahaan Astra Group sangat besar.
Kesejahteraan karyawanya PT Astra pun sangat terjamin dan memang
sepengetahuan saya,untuk perusahaan dibawah naungan jepang,sangat
memperhatikan kesejahteraan karyawan mereka.Bisa dilihat dari mereka
mendapatkan fasilitas jemputan karyawan,uang transportasi,mendapatkan
jatah makan,seragam,bahkan untuk yang sudah berstatus karyawan tetap
mendapatkan fasilitas gratisnya biaya pengobatan ( dibayar perusahaan )
jika keluarga ada yang sakit.
Karena besarnya perusahaan dan bagusnya fasilitas menjadikan perusahaan
ini seperti layaknya primadona bagi para pencari kerja,mereka seolah
berlomba-lomba untuk bisa diterima bekerja pada perusahaan ini.Dan jika
anda salah satu orang yang tertarik atau mungkin sebentar lagi akan
mengikuti seleksi perusahaan ini,ada baiknya anda faham dan
mempersiapkan diri sebelum itu.
lalu apa saja soal dan hal-hal yang diberikan sebagai bahan seleksinya?silahkan disimak baik baik :
Pendaftaran
Untuk tahapan awalnya tentu saja anda harus mendaftarkan diri setelah
mengetahui ada lowongan disana.Proses pendaftaranya bisa dilakukan via
BKK sekolah,penyalur kerja,ataupun langsung mengirimkan lamaran kerja
keperusahaan tersebut.
Selanjutnya,saya anggap anda sudah mendapatkan pemberitahuan untuk
mengikuti seleksi selanjutnya.Sedikit catatan juga,jika anda
mendaftarkan diri lewat BKK atau penyalur,bisa jadi prosesnya nanti
tidak di perusahaan melainkan tempat yang telah ditunjyk secara
khusus.Tetapi tetap saja petugas yang menyeleksi anda adalah karyawan
atau HRD astra.Jika ada suatu kejanggalan nanti entah itu tempat nya
tidak meyakinkan atau orang yang menyeleksi kurang meyakinkan,silahkan
berhati-hati dan waspada.Karena ada indikasi penipuan disana,untuk itu
anda dituntut harus extra dan berfikir secara jernih dalam setiap
melamar pekerjaan.
Psikotest
Saat anda menghadapi seleksi pertama nanti atau lebih sering orang
menyebutnya sikotes,ada beberapa tahapan atau soal untuk menyaring para
pelamar kerja termasuk anda sendiri.Dan soal yang waktu lalu diberikan
kepada saya kurang lebih seperti ini :
- Matematika dasar
Yang pertama adalah soal matematika dasar,soalnya tidaklah sulit,hanya
berkisar pada penjumlahan,pengurangan,desimal,kg,meter,cm.Jika dilihat
dari segi pelajaran,ini merupakan pelajaran matik dasar SMP.Silahkan
anda persiapkan diri dengan menghafalkan rumus-rumus matik dasar.Itu
sudah cukup untuk persiapan diri,semakin hafal rumus semakin bagus.
- Kreaplin atau pauli
Mungkin untuk anda yang pernah mengikuti seleksi perusahaan faham dengan
jenis soal ini,tetapi jika anda belum pernah melihat dan mengerjakan
ini,saya akan jelaskan sedikit.Berhati-hatilah dalam mengerjakan soal
ini,karena ini merupakan momok yang paling menakutkan dan paling membuat
banyak peserta gugur.
Bentuknya nanti yaitu hanya berupa penjumlahan angka berderet ke atas
atau kesamping,dan penjumlahanya pun hanya berupa satuan dasar.Jika
penjelasanya kurang,silahkan baca
cara mengerjakan kreaplin dengan benar plus triknya.Semoga dengan artikel tersebut,anda akan lebih faham dalam mengerjakan ini.
- Penalaran
Ini adalah bentuk soal untuk melihat daya nalar anda.Bertujuan untuk
melihat apakah nalar atau akal sehat anda digunakan dengan baik atau
tidak.Ini sangat perlu,karena jika nanti anda mendapati suatu masalah
dalam perusahaan sedangkan daya nalar anda tidak bagus,perusahaan yang
akan rugi karena anda tidak bisa menyelesaikan masalah tersebut.
Bentuk soalnya adalah pilihan ganda dimana terdapat banyak gambar,saya ambilkan satu contoh :
- terdapat beberpa gambar gir atau roda yang saling menempel satu sama
lain.kemudian akan ada pertanyaan seperti ini : Jika roda paling kanan
berputar ke arah kanan ( searah jarum jam ) kemana roda terahir
berputar?
Sebenarnya untuk menjawabnya sangatlah mudah JIKA anda merupakan salah
seoarang dengan daya nalar bagus.untuk anda yang daya nalarnya kurang
bagus,akan sangat kesulitan dalam menghadapi soal ini,terlebih jika anda
seorang disleksia ( tidak tahu mana kanan mana kiri ) akan lebih
bingung lagi.
Untuk bisa mengerjakan soal ini,terutama untuk anda yang mempunyai
kekurangan seperti yang saya sebutkan diatas adalah berlatih secara
terus menerus,kalian bisa cari gambar nya pada google search dan
cetaklah,kemudian latihan kerjakan berulang-ulang.
- Kepribadian
Soal yang satu ini tidak ada jawaban benar dan salahnya,kenapa bisa
seperti itu?karena soal ini hanya bertujuan melihat kepribadian
anda,apakah anda jujur,apakah baik,apakah tipe pemimpin,apakah tipe yang
ulet bekerja,apakah orang jahat,apakah tipe pemberontak,semuanya akan
terlihat pada hasil darimengerjakan soal ini.Soalnya biasanya ada
50,dengan pilihan jawaban a-e.Saya ambilkan contoh seperti ini :
- Saya adalah seorang yang lebih menyukai ?
a. Hal-hal detail dan terperinci
b. Bersosialisasi dengan khalayak umum
c. Semuanya tertata rapih dan bersih
e. Bekerja tanpa mengenal lelah
Silahkan perhatikan baik-baik bentuk soal diatas,tidak ada jawaban salah
disana,karena semua benar,tetapi anda diberikan instruksi untuk memilih
YANG PALING sesuai dengan pribadi anda sendiri.inilah kenapa saya sebut
soal ini soal keoribadian.
Tidak perlu memikirkan mana jawaban benar mana salah,itu akan memakan
waktu,sementara waktu yang diberikan tidaklah banyak,silahkan pilih saja
yang paling sesuai dengan pribadi anda.Jika anda dinyatakan lolos,anda
akan berhak mengikuti tahapan selanjutnya.
Wawancara atau Interview
Selanjutnya adalah tanya jawab dengan HRD perusahaan,apa saja pertanyaan
yang diajukan?tetapi sebelum saya bahas,perlu anda ketahui dan fahami
jika pertanyaan tiap orang akan berbeda-beda,tidaklah sama pertanyaan
untuk seluruh peserta,tetapi secara garis besar tidaklah jauh-jauh dari
ini :
- Silahkan perkenalkan diri anda
- Motivasi anda kerja
- Hobi
- Kekurangan dan kelebihan
- Pengalaman kerja ( khusus yang sudah pernah kerja )
Jika anda tidak mengerti harus menjawab bagaimana,silahkan baca c
ara menjawab untuk yang belum punya pengalaman dan
cara menjawab untuk yang sudah berpengalaman.Semoga
dengan tulisan tersebut anda akan lebih mengerti jawaban yang bagus
yang seperti apa.Dan jika anda juga lolos dalam tahapan ini,proses
selanjutnya adalah :
Medical chek up
Dalam bahasa saya ini merupakan cek kesehatan anda.Inti dari pengecekan
ini adalah untuk mengetahui apakah anda memiliki penyakit menular dan
penyakit berbahaya atau tidak.Selain itu juga untuk melihat apakah anda
memenuhi kriteria untuk bisa menjadi karyawan pada perusahaan tersebut.
bagian-bagian tubuh yang dicek antara lain :
- Mata ( apakah buta warna atau tidak )
- Tinggi dan berat badan ( apakah proporsional atau tidak )
- Tekanan darah
- Cek darah
- Urine
- Rontgen atau sinar ex pada bagian dada ( melihat kondisi paru-paru )
Jika anda dinyatakan baik dan sehat,anda akan diperbolehkan mengikuti
tahapan selanjutnya.Lohh belum selesai ya mas?belum,masih ada satu
tahapan terahir yaitu :
Training
Jika semua tahapan diatas anda dinyatakan sehat,anda akan dipersilahkan
mengikuti tahapan terahir yaitu training selama satu minggu.Saya lebih
suka menyebutnya pendidikan,dimana anda akan di didik dan di beri arahan
dan pelajaran bagaimana proses kerja yang benar,peraturan perusahaan
dan masih banyak lagi.
Apakah pada tahapan ini ada yang gagal?ada,tetapi sangat jarang,yang
perlu anda lakukan adalah mengikuti semua instruksi dan menjaga sikap
dengan baik.Karena ini tahapan terahir,silahkan dimaksimalkan dengan
sungguh-sungguh.
Tanda tangan kontrak kerja
Semua tahapan telah selesai,jika anda berhasil menjadi sang juara
disini,anda akan diberikan surat kontrak kerja dimana anda akan
dikontrak selama satu tahun ( bisa berubah sesuai kebijakan ).Dan
kemudian kalian akan diberikan line atau pos dimana anda akan bekerja.
Sebelum dibiarkan sendiri,selama beberapa hari anda akan didampingi
senior untuk membimbing anda melakukan proses dengan benar.Tidak perlu
takut pada senior,karena semua senior akan membimbing juniornya dengan
baik.Jika ada senior yang semena-mena kalian bisa melaporkanya pada
supervisor atau menager anda.
Setelah anda dirasa sudah bisa di biarkan sendiri,untuk kedepanya anda
akan bekerja dan selamat,anda sudah menjadi karyawan sepenuhnya pada
perusahaan tersebut.
Semoga dengan sedikit penjelasan diatas,saya harap anda sekarang sudah
siap untuk mengikuti sleksi perusahaan ini.Jika ada yang ingin anda
tanyakan,silahkan tanyakan pada kolom komentar.
Mungkin beberapa artikel berikut ini bisa sedikit membantu anda :
-
Cara menulis surat lamaran kerja yang benar
-
Jurusan kuliah yang gampang cari kerja
-
Cara membuat NPWP dengan mudah
Demikian penjelasan tentang Kisi - Kisi Tes Psikotes PT AHM ( Astra
Honda Motor ) baik yang ada di cikarang,sunter,ataupun karawang.Semoga
anda bisa sukses diterima bekerja disana.Terimakasih telah membaca,see
uu.