Monday 29 February 2016
Polri seluruh indonesia melaksanakan operasi simpatik tgl 01-21 maret 2016
Mulai Tanggal 01 s/d 21 maret 2016
Selama 21 hari, POLRI seluruh Indonesia secara serentak melaksanakan Operasi Simpatik.
Dengan sasaran kelengkapan surat2 kendaraan brmotor, baik R2, R4 atau lebih.
- SIM
- Helm sesuai SNI
- Spion
- Knalpot sesuai standar
- Ban standar
- Spektek sepeda motor yg tdk sesuai aturan,
- dll.
Di mohon kpd keluarga, teman dan rekannya utk diinformasikan supaya tertib berkendara, lengkap surat2 dan kendaraannya serta mematuhi aturan lalu lintas. Trim's
( Sumber BapulBaket Up Reskrim Wil polda )
Catatan :
Selama kegiatan operasi simpatik di backup oleh unsur TNI dan POM TNI yg ada di Indonesia.
Ridwan Kamil "Saya tidak akan mencalonkan diri jadi Gubernur Jakarta"
Indonesia lahir dari imajinasi. Rumah besar dengan penghuni yang beragam bukan seragam. Indonesianis Ben Anderson pun menyebut Indonesia sebagai "imagined community". Imajinasi ambisius yang mencoba menyatukan kebhinekaan 17 ribu pulau dan 700-an bahasa ini. Keragaman dan kekayaan tanah air ini luar biasa. Bangsa Portugis, Inggris dan Belanda pun dahulu berebut kekayaan ibu pertiwi ini. Kekayaan alam yang bisa membuat Belanda mau tukar guling Maluku dari Inggris dan menukarnya dengan pulau New Amsterdam yang berubah nama menjadi Manhattan New York City hari ini.
Manusia modern Indonesia hari ini dominasinya adalah turunan migran Micronesia asal Tiongkok yang dalam perjalanan sejarahnya bercampur dengan genetika India atau Arab. Bukan aseli turunan dari Homo Erectus Sangiran atau The Hobbit alias Homo Floresiensis. Migrasi bangsa Micronesia ribuan tahun lalu mendatangi Taiwan, Filipina, Indonesia sampai sejauh kepulauan Pasifik dan Hawaii. Makanya sawo matang kita mirip dengan sawo matang orang Hawaii. Jika mau melihat leluhur bangsa Indonesia, datangi kaum aborigin Taiwan yang genetikanya mirip dengan sawo matang manusia modern Indonesia hari ini. Sehingga mengadu domba etnisitas manusia Indonesia hari ini dengan istilah pribumi bukan pribumi adalah kebodohan.
Sejarah mencatat pusat Nusantara saat Sriwijaya adalah disekitar Sungai Musi. Nusantara saat Majapahit sebagai penguasa berpusat di Mojokerto. Dan Nusantara atau Indonesia hari ini berpusat Jakarta. Jakarta adalah pusat pemerintahan/politik dan juga pusat ekonomi Indonesia. Berbeda dengan Amerika dimana pusat pemerintahan di Washington DC dan pusat ekonominya di New York atau Los Angeles. Atau Tiongkok dengan Beijing sebagai pusat politik dan Shanghai sebagai pusat ekonomi.
Bercampurnya segala pusat ini itu di Jakarta membuat manusia-manusia Indonesia berlomba mengadu nasib ekonomi atau nasib politiknya ke Jakarta. Jakarta adalah mitos. Jakarta sekaligus juga adalah bom waktu.
***
Sedemikian besarnya magnet Jakarta sebagai kepusatan atas banyak hal, tidaklah heran jika menjadi Gubernur Jakarta menjadi incaran utama panggung politik. Pak Jokowi mundur dari Solo untuk menjadi Gubernur Jakarta tahun 2012 yang kemudian menjadi Presiden Republik Indonesia di tahun 2014. Pak Ahok mundur dari anggota DPR untuk berpasangan dengan Pak Jokowi. Pak Alex Nurdin mundur sebagai Gubernur Sumsel, dan balik lagi ketika kalah. Tahun depan pak Ahok pun bersiap untuk pemilihan berikutnya. Dan karena satu dan lain hal, tawaran dan kesempatan itu pun datang kepada saya.
Saya tidak melakukan upaya apapun yang bersifat mempromosikan diri ke warga Jakarta. Sehingga ketika hasil survey menyatakan popularitas dan elektabilitas tiba-tiba-tiba naik, saya duga karena apa yang saya lakukan di Bandung dengan mudah dikonsumsi warga Jakarta via media sosial. Jangan lupa Jakarta adalah kota Twitter paling cerewet se dunia.
Kenapa tidak segera menyatakan maju atau tidak? Sebagai manusia timur, saya dilatih ibu saya untuk menghormati silaturahmi. “Jangan menolak undangan silaturahmi dan perbanyak takziah pada yang baru meninggal,” itu pesan rutin Ibu saya. Saya paham maksudnya, dengan silaturahmi persaudaraan berlipat. Dengan takziah, rasa syukur dan semangat hidup bertambah.
Itulah kenapa selama 3 bulan terakhir saya tidak langsung menyatakan iya atau tidak terhadap tawaran menjadi calon Gubernur DKI. Saya menghormati masukan dan aspirasi dengan menghadiri undangan silaturahmi dari beragam kelompok warga dan tokoh Jakarta. Saya mendatangi informal undangan dari 4 parpol. Dalam kurun waktu tersebut, saya mendengarkan dengan seksama masukan langsung dari Bapak Presiden, Ketua MPR, Ketua DPR, Ketua DPD, termasuk berdiskusi hangat dengan Pak Prabowo Subianto. Saya memperhatikan masukan warga via media sosial juga. Dan sampai hari Minggu 28 Februari 2015 pun saya masih menerima silaturahmi tokoh-tokoh nasional di Jakarta. Semua saya dengarkan dengan baik.
***
Memenangkan pemilihan Gubernur Jakarta 2017 bukan hal yang mustahil. Saya dulu memulai pemilihan di Bandung dengan 6% sebagai ’nobody’, sementara incumbent sudah 30%. Dan akhirnya menang 45% dengan determinasi dan strategi kreatif ini itu. Dari survey terakhir di Jakarta yang masuk ke saya, popularitas sudah 60% dan elektabilitas 20%. Dan ini pun, dengan saya tidak melakukan apa-apa. Belum bergerak.
Gak takut kalah? Menang kalah dalam hidup adalah biasa. Cinta saya pernah ditolak 2 kali. Kalah dalam sepakbola sering. Masuk arsitektur gara-gara tidak berhasil masuk Teknik Kimia ITB dan saya pernah dilecehkan berkali-kali saat di Amerika karena minoritas dan faktor ras. Saya sudah melewati semua itu. Makanya mau dimaki atau dibuli di twitter atau medsos oleh banyak pihak termasuk para buzzer lawan politik itu mah biasa saja. Politik itu bising. Insya Allah saya sudah kebal.
Masalah batin saya hanya satu. Saya belum selesai menunaikan tugas sebagai Walikota Bandung. Andai pilkada di Indonesia ini bisa serempak awal dan akhirnya, tentu tidak akan ada dilema seperti ini. Jika pilkada bisa serempak semua, tidak akan ada stigma pemimpin kutu loncat bagi mereka yang ingin mengabdi ke jenjang lebih tinggi. Dan jika mengikuti hawa nafsu dan hitungan matematika pilkada, pastilah saya tidak banyak berpikir panjang. Namun hidup tidaklah harus selalu begitu. Saya ingin bahagia tanpa mencederai. Saya ingin menang tanpa melukai.
***
Bandung hari ini sudah membaik, namun belum sehat betul. Lebay jika dibilang Bandung sudah berhasil. Bohong pula jika ada yang mengatakan Bandung tidak ada kemajuan. Dalam kurun 2 tahun ini, reformasi birokrasi Bandung sudah membaik. Kinerja birokrasi dari urutan ratusan tahun 2013 sekarang urutan 1 nasional dengan nilai A. Pelayanan publik dari rapor merah sekarang urutan 4 nasional. Transparansi pemerintah sudah urutan 3 dari asalnya urutan 17 di Jawa Barat. Itu progres.
Ijin usaha UKM dihilangkan sama sekali. 7000 warga miskin sudah diberi kredit usaha tanpa bunga dan tanpa agunan. Setiap RW diberi anggaran 100 juta sebagai konsep pemerataan pembangunan. Pengangguran terbuka turun dari 10,9% ke 8 %. Itu semua adalah kemajuan. Jadi Bandung membaik bukan hanya urusan taman, seperti yang sebagian tukang nyinyir kira.
Secara tata kota, perbaikan trotoar dan taman kota bergerak dengan cepat. Interaksi sosial berkorelasi dengan kebahagian. Karenanya Indeks kebahagiaan naik ke 70,6 di akhir 2015. Artinya warga Bandung bahagia. Problem sampah dan jalan rusak sudah hilang dari 5 besar masalah Bandung versi survey warga. Adipura hadir lagi setelah 17 tahun absen. Namun secara jujur, Kota Bandung masih punya hutang masalah yaitu urusan pengurangan banjir dan kemacetan. Dua problem ini menjadi prioritas di sisa jabatan saya.
Dan yang terberat, warga Bandung mayoritas tidak mengijinkan saya pergi sebelum menyelesaikan tugas. Di dalam kata ‘warga Bandung’ terkandung di dalamnya suara relawan yang dulu berjibaku memenangkan saya, suara keluarga saya dan suara mentor hidup saya yaitu ibu kandung saya, yang tidak merestui kemanapun sebelum niat selesaikan periode pertama kewalikotaan Bandung ini tunai. Semoga warga Bandung juga memahami, bantu saya dengan aktif menaati aturan dan berpatisipasi aktif dalam program-program pemkot, agar Bandung Juara berkat usaha bersama.
***
Indonesia tidak hanya Jakarta. Mitos pusat segalanya itu harus dibongkar. Saya yakin Indonesia bisa maju jika di daerah juga dipimpin orang-orang terpercaya dan progresif secara merata. Indonesia bisa hebat dengan kepemimpinan orang-orang hebat seperti Ibu Risma di Surabaya atau Prof. Nurdin Abdullah di Bantaeng.
Saya mungkin bisa ke Jakarta, tapi tidak sekarang. Saya masih ingin menyelesaikan mimpi-mimpi besar di di Bandung, ibukota solidaritas Asia Afrika dan kota desain Unesco ini. Insya Allah banyak hal di Bandung akan menginspirasi Indonesia dan dunia. Oleh karena itu saya memutuskan dengan akal sehat dan jernih hati untuk tidak maju sebagai calon Gubernur Jakarta 2017.
Mohon maaf lahir batin jika keputusan ini mengecewakan semua pihak yang sudah bersemangat menyampaikan aspirasi agar saya maju ke Jakarta di tahun 2017. Insya Allah semua indah pada waktunya.
Dan walau gak nyambung, seperti biasa, bagi para jomblo, bersegeralah menikah agar panjang umur.
Hatur nuhun.
Sunday 28 February 2016
Hasil Southampton vs chelsea 27 februari 2016
Skor akhir hasil pertandingan BPL antara southampton vs chelsea dimenangkan oleh chelsea dengan skor 2-1.
Chelsea yg sempat tertinggal pada babak pertama mampu menyamakan keadaan 1-1, gol yg di buat oleh ivanovic di menit akhir membuat chelsea unggul 2-1.
Friday 26 February 2016
Contoh Struktur Organisasi di Klub Motor
Salam semangat buat kita semua, kali ini yunusst akan memberikan contoh2 struktur di dalam organisasi klub komunitas atau pun yg lainnya. . bahwa dalam tata kelola kelompok pasti memiliki visi misi tertentu, maka dalam suatu kelompok organisasi apapun itu namanya harus ada struktur dari mulai ketua sampai dengan anggota nya.
Sewaktu belajar di sekolah SD kita pun diajarkan untuk berstruktur organisasi dalam lingkup kelas maupun sekolah. disitu kita belajar berorganisasi dalam artian untuk mengelola kelas agar bisa berjalan dengan baik. struktur dalam kelas disitu ada ketua, bendahara, sekretaris dll.
Sama halnya dalam berorganisasi dimanapun dalam lingkup yang lebih luas. tapi disini saya akan fokus di klub motor saja. disini anda bisa download struktural yg ada di dalam club motor.
5 Kebiasaan tanpa disadari hancurkan karir pekerjaan anda
Kompetisi di dunia kerja saat ini begitu ketat. Kemampuan yang memadai saja kadang tak cukup untuk membuat seseorang bertahan di dalam sebuah pekerjaan. Kalau sudah begini, dedikasi ekstra dipilih sebagai pemecahan paling mudah.
Tak jarang karyawan di zaman modern ini menghabiskan sebagian besar waktunya di balik layar laptop atau bilik-bilik kantor, berkutat dengan pekerjaan yang tak kunjung selesai.
'Tak perlu kerja keras, bekerjalah dengan cerdas'. Kalimat ini kerap dilontarkan oleh para motivator apabila kita ingin meraih kesuksesan karir.
Namun, keras dan cerdas saja nyatanya tidak cukup untuk menjadi sukses. Seperti dilansir dari Forbes, selain otak, indikator lain yang mempengaruhi kecemerlangan karir adalah sikap Anda.
Berikut merdeka.com akan merangkum sejumlah sifat negatif yang bakal menghancurkan karir Anda.
1. Bermuka dua
Tidak ada yang lebih menyebalkan jika bertemu rekan kerja bermuka dua. Di mana, saat dia berbicara mengatakan apa dan ketika berbicara dengan orang lain menuturkan hal yang sama sekali berbeda.
Dalam dunia kerja, seperti halnya di kehidupan, Anda harus mengedepankan kejujuran. Sebab, kejujuran menjadi syarat Anda bisa dipercaya dan dihargai.
2. Tukang gosip
Jika Anda termasuk hobi bergosip, maka bisa dikatakan karir cerah Anda telah tamat. Sebab, Anda akan dipandang hanya pemberi pengaruh negatif karena membicarakan orang di belakang mereka.
Tidak ada bawahan akan nyaman dengan Anda. Sementara, tidak ada pimpinan yang bisa memercayai Anda untuk menggantikan posisinya suatu saat kelak.
3. Pelupa
Rekan kerja yang pelupa memang terkadang menyusahkan. Dia terkadang tidak bisa diandalkan, namun, diperlukan dalam kerja tim.
Jika Anda memiliki sifat ini mulailah tunjukkan perbaikan diri. Salah satunya dengan menulis catatan di buku harian. Rekan kerja akan mulai memaklumi jika mengetahui Anda tengah berusaha memperbaiki sifat tersebut.
4. Suka menjatuhkan orang lain
Persaingan memang hal biasa dalam dunia kerja. Persaingan sehat baik untuk dunia bisnis, namun, yang tidak diharapkan bila persaingan ini dilakukan dengan tidak baik. Salah satunya dengan bahasa yang menjatuhkan.
Sebagai contoh, jika seseorang melakukan kesalahan dan Anda sebagai pimpinan hendak menegurnya. Teguran yang baik ialah jika Anda mengatakan, "Saya tidak setuju dengan hal tersebut."
Teguran menjatuhkan yang dilarang ialah, "Lihat nih, ini bukti kenapa kamu cuma jadi bawahan."
5. Banyak bicara
Beberapa orang terkadang merasa tak aman dan kerap melontarkan apa yang ada di pikirannya ke semua orang. Harapannya orang lain bisa peduli dengan dirinya.
Namun, jika hal ini berlebihan bisa membuat rekan kerja Anda tidak nyaman. Semoga Anda bukan bagian dari orang-orang tersebut di atas.
Thursday 25 February 2016
Sopir tangki air tabrak pengendara motor
BOGOR - Seorang pengendara motor Mulyana (33), warga Batutulis, Kota Bogor tewas setelah ditabrak truk bermuatan air curah di Jalan Raya Jakarta-Bogor KM 46, Cibinong, Kabupaten Bogor, Rabu 24 Februari kemarin.
Kasubag Humas Polres Bogor, AKP Ita Puspita Lena menuturkan, kecelakaan terjadi sekira pukul 23.30 WIB pada kemarin malam. Saat itu, truk berisi air curah bernomor polisi B 9036 TFU tengah melaju dari arah Kota Bogor mengarah ke Cibinong.
BERITA REKOMENDASI
Kontainer Tabrak Gapura Batas Wilayah Kota & Kabupaten Tangerang
Truk Bermuatan Batu Terjun ke Sungai, Sopir dan Kernet Hilang
Dua Pelajar SMP Ditabrak Kereta, Satu Tewas
Saat tiba di lokasi kejadian, tepatnya di KM 46, depan kantor Badan Informasi Geospasial (BIG) LIPI, diduga truk hilang kendali lalu menabrak midian jalan dan masuk ke jalur kanan arah berlawanan.
"Pada saat bersamaan, dari arah Cibinong menuju Kota Bogor, korban Mulyana menggunakan Honda Vario F 6406 CH tiba di lokasi dan tabrakan tidak bisa dihindari," kata Ita, Kamis (25/02/16).
Setelah tertabrak, Mulyana dan motornya terseret hingga ke sisi jalan. Selanjutnya, polisi bersama warga membawa korban ke rumah sakit terdekat. Namun, akhirnya Mulyana tewas karena mengalami luka parah di bagian kepala.
"Sopir truk air melarikan diri. Saat ini polisi sudah mengetahui identitasnya dan masih melakukan pengejaran," tambahnya.
Kini, jenazah Mulyana sudah dibawa oleh keluarga untuk dimakamkan. Sedangkan truk bermuatan air curah sudah berada Unit Laka Cibinong. Polisi masih mencari sopir truk yang melarikan diri usai menabrak motor itu. (ris)
Wednesday 24 February 2016
Debut di F1, Mobil Rio Haryanto Melintir Keluar Lintasan
Rio yang mengemudikan mobil MRT05 sebenarnya terus memperbaiki catatan waktu. Hanya mencatatkan waktu 1 menit, 35,1 detik di lap pertamanya, ia sukses menipiskan jarak waktu dengan pembalap terdepan.
Tercatat pembalap asal Solo itu meraih catatan waktu terbaik 1 menit, 29,8 detik. Artinya dia berselisih empat detik dengan rekan setimnya, Pascal Wehrlein yang mencatatkan waktu 1 menit, 25,9 detik pada tes hari kedua kemarin.
Sayangnya nasib kurang beruntung menimpa Rio pada lap ke-25. Ia keluar lintasan pada tikungan kelima sehingga membuat mobilnya berhenti.
Bendera merah pun segera dikibarkan oleh pengawas pertandingan. Mobil Rio pun harus diderek oleh truk untuk diperbaiki.
Belum diketahui penyebab mobil Rio melintir keluar lintasan. Yang jelas Rio tidak mengalami cedera apapun karena kejadian tersebut.
Tuesday 23 February 2016
Peraturan Online Google AdSense
Monday 22 February 2016
Rio kamu tidak sendirian
Dana sebesar Rp 250 miliar menggelontor agar Rio bisa turun di sirkuit-sirkuit ajang Formula 1.
Dana yang besar itu pun diperoleh dengan sulit sampai akhirnya Rio bisa masuk tahap final untuk masuk dalam tim balap F1, yaitu Manor Motorsport.
Namun, itu saja baru awal. Direktur PT Pertamina Dwi Soetjipto menekankan bahwa Rio tidak bisa didukung hanya sampai di tahap ini.
Pasalnya, masih ada tahapan lain selama Rio berjuang dari sirkuit ke sirkuit pada musim ini. Untuk itu, ia menekankan adanya dukungan lain dari BUMN.
"Prestasi Rio di F1 ini mungkin bisa menumbuhkan semangat dari BUMN lain untuk mendukung Rio," ujarnya.
Ia pun mengutip semboyan klub bola liga Inggris, Liverpool, terkait dukungan untuk Rio. Pasalnya, Rio ini sudah menembus kancah internasional dan bergengsi.
"Rio juga tidak bisa berjalan sendirian, seperti juga semboyan Liverpool, Rio pun 'should not walk alone'," ujarnya.
Wednesday 17 February 2016
Harga HP Andromax Ec
WIDE ANGLE 4G LTE SMARTPHONE
- QUAD CORE 1.2 GHz SNAPDRAGON 410
- MEMORY 1GB RAM + 8 GB ROM
- DUAL CAMERA
- 4” WVGA
- Dimension (LxWxH, mm) : 125.9*64.5*10.4mm
4" WVGA
With Multi Touch Screen
Dilengkapi dengan layar 4" WVGAAndromax Ec memberikan pengalaman
visual yang tajam. Navigasi di atas layar
memiliki respons hingga 5 titik sentuh
secara bersamaan terasa lancar tanpa hambatan
SNAPDRAGON 410
QUAD CORE 1.2 GHz Processor
Dilengkapi Snapdragon 410 Quad Core 1.2 Ghz Cortex A53 untuk performa multitasking yang cepat dan dapat diandalkan saat bermain games, menonton film,
dan mengeksplorasi internet di Andromax Ec
DUAL CAMERA with Wide Angle
REAR 5MP FF + LED FLASH & FRONT 5MP FF
Group selfie bersama teman menjadi lebih seru dengan kamera depan 5 MP dengan sudut pandang ultra-wide Andromax Ec. Semakin lebar sudut pandang akan
berarti semakin banyak teman dan background foto dalam satu bidikan
SPECIFICATIONS
-
Design
OS Android 5 Lollipop UIM/SIM Slot 4G LTE/ CDMA & GSM Network CDMA 20001x EVDO Rev A 800 MHz, GSM 900 & 1800 & 1900 MHz, LTE TDD 2300MHz, LTE FDD 800 & 850 & 1800 & 2600MHz -
Sound
Earpiece Jack Headphone : 3,5mm Audio Port Stereo Audio DTS Sound -
Display
Type Touchscreen Size 4 -
Camera
Rear 5.0 MP FF with Flash Video Recording Yes Front 5.0 MP FF with Flash -
Hardware
Processor Snapdragon 410 Quad Core 1.2GHz Cortex A53 Internal 1GB RAM* + 8GB ROM* Storage Micro SD Slot Support up to 32GB Battery capacity Li-ion with 1500 mAH -
Connectivity
WiFi Yes Bluetooth Yes, v4.0 USB Yes, microUSB v2.0 -
Features
Messaging SMS, MMS, Email, IM WiFi Hotspot Yes Radio Stereo FM
Harga HP Andromax Es
WIDE ANGLE 4G LTE SMARTPHONE
- QUAD CORE 1.2 GHz SNAPDRAGON 410
- MEMORY 1GB RAM + 8 GB ROM
- DUAL CAMERA
- 4” WVGA
- Dimension (LxWxH, mm) : 125*64.5*9.9mm
- Weight (g) : around 110 gram
4" WVGA
With Multi Touch Screen
Dilengkapi dengan layar 4" WVGAAndromax Ec memberikan pengalaman
visual yang tajam. Navigasi di atas layar
memiliki respons hingga 5 titik sentuh
secara bersamaan terasa lancar tanpa hambatan
SNAPDRAGON 410
QUAD CORE 1.2 GHz Processor
Dilengkapi Snapdragon 410 Quad Core 1.2 Ghz Cortex A53 untuk performa multitasking yang cepat dan dapat diandalkan saat bermain games, menonton film,
dan mengeksplorasi internet di Andromax Ec
DOLBY DIGITAL PLUS (Es)
Teknologi yang menghasilkan suara lebih baik dan memberikan pengalaman suara yang optimal dengan kualitas suara sinematik. Rasakan sensasi serunya saat Kamu mendengarkan musik dan menonton video.
DUAL CAMERA with Wide Angle
REAR 5MP FF + LED FLASH & FRONT 5MP FF
Group selfie bersama teman menjadi lebih seru dengan kamera depan 5 MP dengan sudut pandang ultra-wide Andromax Ec. Semakin lebar sudut pandang akan
berarti semakin banyak teman dan background foto dalam satu bidikan
SPECIFICATIONS
-
Design
OS Android 5 Lollipop UIM/SIM Slot 4G LTE/ CDMA & GSM Network CDMA 20001x EVDO Rev A 800 MHz, GSM 900 & 1800 & 1900 MHz, LTE TDD 2300MHz, LTE FDD 800 & 850 & 1800 & 2600MHz -
Sound
Earpiece Jack Yes, 3.5mm Audio Dolby Digital Plus. -
Display
Type Touchscreen Size 4 -
Camera
Rear 5.0 MP FF with Flash Video Recording Yes Front 5.0 MP FF with Flash -
Hardware
Processor Snapdragon 410 Quad Core 1.2GHz Cortex A53 Internal 1GB RAM* + 8GB ROM* Storage Micro SD Slot Support up to 32GB Battery capacity Li-ion with 1500 mAH -
Connectivity
WiFi WiFi 802.11/B/G/N Bluetooth Yes, v4.0 USB Yes, microUSB v2.0 -
Features
Messaging SMS, MMS, Email, IM WiFi Hotspot Yes Radio Stereo FM
Tuesday 16 February 2016
Daftar HArga All New Honda CBR 150R 2016
All New Honda CBR150R 2016 warna merah…Warungasep.net – Akhirnya diris juga nih pemirsa, sport fairing 150cc terbaru dari Honda bernama All New Honda CBR150R Baru 2016.. Bisa kita perhatikan pada salah satu gambar diatas, Honda CBR facelift berwarna merah tampil dengan desain baru yang wow, benar-benar berubah pemirsa, tampil lebih tajam meninggalkan jejak CBR sebelumnya.. stripingnyajuga baru tapi kita juga bisa lihat beberapa bagian ada yang mirip dengan versi telanjangnya seperti bagian velg, knalpot, frame dan pastinya mesin…
Honda CBR150R facelift kini dengan mesin baru pemirsa, mesin 150cc DOHC, 4 klep berpendingin cairan baru yang tak lagi berkarakter overbore, mesin DOHC nearsquare begitulah AHM menyebutnya, diklaim lebih responsif, ringan diputaran bawah dan mantap di putaran atas dan mesin pada CBR baru ini sama seperti yang juga dipakai Honda Sonic 150R dan Honda CB150R yang rilis terlebih dahulu di tahun 2015.
Paada gambar diatas kita juga bisa lihat, buritan sang CBR berkode baru yakni K45G ini begitu jauh berbeda dengan CBR current, tanpa tanduk!!! atau tanpa behel belakang, sebuah inovasi baru dari Honda yang mungkin berdasarkan masukan konsumen yang menginginkan buritan sang sport fairing layaknya sebuah motor sport fairing murni… dan tambahan lainnya adalah kabarnya Honda CBR 150R terbaru 2016 ini juga sudah ada passbeam dan engine cut-off nya tuh pemirsa, tapi ini belum confirm ya, nanti saya update lagi infonya…
Dan kabar lainnya mengenai harga, Harga All New Honda CBR150R dibandrol dengan harga termurah Rp. 32,5jutaan, dan terdapat 4 varian warna dan harga berbeda, antara lain :
- Harga All New Honda CBR150R 2016 Repsol edition Rp. 33.300.000
- Harga All New Honda CBR150R 2016 Racing Red Rp. 33.100.000
- Harga All New Honda CBR150R 2016 Revolution White Rp. 32.500.000
- Harga All New Honda CBR150R 2016 Niro Black rp. 32.500.000
Sunday 14 February 2016
Sunday 7 February 2016
Tugas pekerjaan staff EDP
EDP (Entry Data Processing). Staff EDP bertugas melakukan entry data (memasukkan/menginput dan mengeluarkan). Misal, kamu kerja EDP di bagian penjualan, maka setiap ada penjualan kamu lah yang memasukkan data penjualannya, jumlah penjualan, total rupiahnya, costumer dan lain2. Dan setiap periode tertentu, kamu bikin report penjualan, biasanya setiap akhir bulan.
EDP merupakan bagian dari IT, kepanjangan dari singkatan Electronic Data
Processing, dimana tugasnya sebatas melakukan proses Sistem Informasi ataupun
Transaksi Informasi sesuai Policy Manajemen pada suatu perusahaan
Staff EDP
Tugas dan tanggung jawab staff EDP meliputi beberapa hal di bawah ini :
1.Database Administrator
2.Periksa Dan mempertahankan Server database Utama
3.Debugging kesalahan yang ditemukan di Server database Utama
4.Memeriksa dan menjaga Koneksi Jaringan
5.Dukungan Teknis untuk Kantor dan Fasilitas Laboratorium
6.File penanganan Back-Up file untuk Database Server Utama.
Tugasnya:
1.Memelihara ketersediaan dan update informasi melalui optimalisasi Management Informasi System (MIS) serta mengembangkan dan mengoptimalkan platform Informasi System.
2.Melaksanakan fungsi administrasi berupa pencatatan, penyimpanan dan pemeliharaan dokumen pisik dan digital serta monitor data.
Tanggung jaawab :
1.Menyampaikan informasi dan laporan yang baik serta tepat waktu untuk kebutuhan internal maupun kebutuhan eksternal Unit kerja yang bersifat rutin dan insidentil.
2.Mengembangkan, memonitoring dan memastikan proyek-proyek IT strategis telah sejalan dengan organisasi bisnis.
EDP singkatan dari Electronic Data Processing tugasnya di bawah ini :
* Hardware: merakit, troubleshoot, minta penawaran harga, beli peripheral.
* Software: instal, maintenance, dan update.
* Jaringan: merancang, memasang kabel, bikin server, pasang koneksi internet, maintenance jaringan intranet/internet n server.
* Sistem Informasi: menganalisa sistem, bikin situs, hosting, admin web, milis, editorial Internet.
* Kebijakan Pengembangan: merancang program pengembangan, presentasi, survei.
* Pengembangan SDM: memberi pelatihan, bikin panduan.
* Administrasi: laporan pertanggungjawaban, operator web.
Wednesday 3 February 2016
Mubes Ke II CBR K45 BOC
Tuesday 2 February 2016
Ini Penyebab Karyawan Terbaik Resign
“Dear Boss, I quit…….”
Saya sempat terperanjat saat salah satu teman mengabarkan sudah keluar dari pekerjaan yang ia tekuni sekitar empat tahun terakhir. Saya terkaget-kaget karena pekerjaan yang ia tinggalkan tersebut, merupakan pekerjaan yang teman saya impikan sejak ia menapaki bangku kuliah.
Selama ini tidak pernah terdengar kesah dari teman saya itu. Ia malah kerap bercerita bahwa karir yang ia tekuni sangat seru, sesuai passion, bla…bla…bla… saya terkadang suka iri kala ia bercerita mendapatkan fasilitas ini-itu dari kantor tempatnya bekerja karena kinerjanya dinilai baik.
Teman saya tersebut ternyata bukan satu-satunya yang resign, ada teman saya satu lagi yang mengundurkan diri dari pekerjaan yang ia tekuni selama beberapa tahun terakhir. Padahal sepengetahuan saya, teman saya itu merupakan salah satu karyawan yang cukup diandalkan di kantor tempatnya bekarja.
Apa yang menyebabkan mereka resign? Usut punya usut ternyata ini yang menyebabkan mereka memutuskan untuk “berlabuh” dan mencoba mencari “kapal” lain sebagai sarana untuk berlayar di lautan karir.
MERASA TIDAK DIHARGAI
Teman saya mengatakan, secinta apapun kita dengan pekerjaan yang dijalani, tetap memilih keluar bila hasil kerja kita tidak dihargai. Bukan ingin mendapatkan penghargaan dengan puji-pujian, atau pengakuan yang bersifat seremonial, namun setidaknya ada pengakuan atas jerih payah yang sudah dilakukan dengan baik.
Bila sudah melakukan yang terbaik – dan rekan kerja juga belum tentu bisa melakukan pekerjaan tersebut sebaik yang sudah kita lakukan, akan tetapi atasan/pimpinan tetap juga memandang sebelah mata, teman saya bilang, untuk apa dilanjutkan? Di luar sana masih banyak perusahaan lain yang mau menghargai dan menampung ide-ide brilian kita.
Ia bilang, terkadang fakir rasa penghargaan dari atasan akan menyebabkan ide-ide kita tersumbat. Kita malas melakukan yang terbaik, karena toh kalaupun sudah melakukan hal yang paling baik, tidak akan dihargai. Sehingga, daripada menghambat karir, lebih baik keluar secepatnya dan mencari tempat kerja lain.
BEBAN PEKERJAAN TIDAK BERBANDING LURUS DENGAN BESARAN GAJI
Saat beban pekerjaan terus bertambah, namun gaji tidak jua mengalami peningkatan selama berbulan-bulan, bahkan mungkin bertahun-tahun, teman saya bilang ada baiknya resign. Ia mengatakan, tidak perlu takut tidak mendapat pekerjaan baru, selama kita memiliki keahlian, kinerja baik, dan kemauan untuk maju, kesempatan selalu terbuka lebar.
Usia yang sudah tidak lagi muda bukan halangan untuk mendapatkan pekerjaan baru. Untuk posisi tertentu seperti frontliner, umur belia mungkin suatu keharusan, namun pekerjaan yang memerlukan keahlian khusus dengan pengalaman yang mumpuni, umur tidak akan menjadi batu sandungan.
Teman saya bilang, mau sampai kapan bertahan dengan tumpukan pekerjaan yang semakin bertambah, sementara gaji justru semakin berkurang karena inflasi? Mau bekerja rodi?
PERUSAHAAN MEMPROMOSIKAN ORANG YANG SALAH
Saat mendapat tambahan pekerjaan, saat dibebani tanggung jawab yang lebih besar, mungkin awalnya kita sambut dengan sukacita. Hal tersebut dikarenakan, suatu saat nanti kita berharap akan ada promosi sebagai kompensasi tambahan tanggung jawab.
Namun setelah bekerja sepenuh hati memberikan yang terbaik kepada perusahaan, promosi tak kunjung tiba, bahkan yang mendapat promosi adalah rekan sekerja yang secara kinerja dinilai biasa-biasa saja oleh kita dan rekan-rekan sejawat, haruskah kita tetap bertahan?
Teman saya bilang, no way! Lebih baik tinggalkan perusahaan seperti itu. Tidak ada gunanya bertahan di tempat kerja yang pimpinanya tidak bisa membedakan mana karyawan unggul dengan karyawan yang terpoles unggul.
TIDAK DIPERCAYA DAN TERUS DIAWASI
Tidak dipercaya dengan tidak dihargai bedanya tipis. Teman saya bilang, tidak dipercaya umumnya bila boss terus-terusan mengecek pekerjaan yang menjadi tanggung jawab kita. Alhasil saking seringnya dicek, pekerjaan yang dibebankan tersebut ujung-ujungnya malah tidak selesai. Lha, bagaimana tidak terbengkalai bila setiap jam dipanggil menghadap? Apalagi bila pekerjaan tersebut membutuhkan kreativitas tinggi.
SUASANA KERJA TIDAK MENYENANGKAN
Ini sepertinya menjadi momok bagi setiap karyawan. Meski gaji besar, pekerjaan sesuai passion, boss ok, namun bila rekan kerja dan suasana kantormenyebabkan rasa tidak nyaman, banyak pekerja yang akhirnya memutuskan untuk resign.
Teman saya bilang, memang tidak ada pekerjaan yang 100 persen nyaman. Namanya juga bekerja, kalau belanja baru nyaman hehehe, namun bila kita mampu meminimalisir sumber rasa tidak nyaman tersebut, mengapa tidak? Bagaimana menurut teman-teman yunusst? Salam
Monday 1 February 2016
MU Resmi Rekrut Striker Pengangguran By Cakrayuri Nurala
Masih ingat dengan eks striker Inter Milan yang mempunyai tendangan geledek di kaki kirinya, Adriano? Kini dia sudah punya klub baru setelah dipecat klub asal Brasil, Atletico Paranaense pada April 2014.
Adriano baru saja diumumkan telah bergabung dengan Miami United (MU), klub yang bermain di National Premier Soccer League. MU menjadi klub pertama Adriano setelah 19 bulan menjadi pengangguran.
Presiden MU, Roberto Sacca menjelaskan, pihaknya butuh waktu lama untuk bernegosiasi dengan striker berusia 33 tahun tersebut. Menurutnya, Adriano bakal nyaman bermain di Amerika Serikat.
"Kami bernegosiasi selama dua hingga tiga bulan dengan agennya. Ibu dan keluarganya ingin Adriano jauh dari Brasil. Di negaranya, dia mendapat banyak gangguan. Adriano juga berpikir kalau Miami United cocok untuknya," ucap Sacca, seperti diberitakan Goal.
Lebih lanjut Sacca mengatakan, Adriano tidak memiliki masalah dengan berat badan. Adriano diharapkan bisa bermain untuk MU pada 24 April mendatang.
"Liga ini memiliki tingkat kesulitan yang tinggi. Dia sudah berlatih bersama kami dan punya banyak waktu untuk menyiapkan diri menjalani debutnya bersama MU saat melawan Strikers," ujarnya.
"Tentu saja kami senang bisa mendapatkannya. Kami akan merawatnya dengan baik. Semoga kita bisa melihatnya tampil di MLS untuk musim depan," kata Sacca.
CBR 150R New Rilis tgl 14 Februari 2016
Rilis Honda New CBR150R 14 Februari tinggal menghitung hari lagi, dimana seperti informasi yang di dapat dari blogger mas sayur yang mendapatkan bocoran dari sumber yang tak ingin disebutkan identitasnya, sebut saja 'mawar'.
Berita yang hangat berkembang juga bahwa nantinya New Honda CBR150R ini desainnya akan mirip dengan CBR500RR ternyata juga di konfirm benar adanya, 11-12 modelnya dengan CBR500RR, wow. Jika benar tentu saja ini sebuah hal yang fresh untuk desain motor ini.
New Honda CBR150R ini akan lahir dengan 4 pilihan warna yaitu Repsol, RWB, Black, dan RED Warrior. Untuk warna Black sepertinya sentuhan silver pada striping seperti versi yang sekarang akan diganti dengan sentuhan baru.
Itulah update terbaru New Honda CBR150R yang didapat dari mas sayur, semakin penasaran menunggu kelahiran motor ini yang bertepatan dengan hari Valentine, semoga berita tentang kedatangan Dani Pedrosa dan Marc Marquez ke Indonesia pada bulan ini untuk keperluan menghadiri launching motor ini.