yunusst memberikan inspirasi kepada anda

Tutorial

Showing posts with label pekerjaan. Show all posts
Showing posts with label pekerjaan. Show all posts

Friday 26 February 2016

5 Kebiasaan tanpa disadari hancurkan karir pekerjaan anda

Kompetisi di dunia kerja saat ini begitu ketat. Kemampuan yang memadai saja kadang tak cukup untuk membuat seseorang bertahan di dalam sebuah pekerjaan. Kalau sudah begini, dedikasi ekstra dipilih sebagai pemecahan paling mudah.
Tak jarang karyawan di zaman modern ini menghabiskan sebagian besar waktunya di balik layar laptop atau bilik-bilik kantor, berkutat dengan pekerjaan yang tak kunjung selesai.
'Tak perlu kerja keras, bekerjalah dengan cerdas'. Kalimat ini kerap dilontarkan oleh para motivator apabila kita ingin meraih kesuksesan karir.
Namun, keras dan cerdas saja nyatanya tidak cukup untuk menjadi sukses. Seperti dilansir dari Forbes, selain otak, indikator lain yang mempengaruhi kecemerlangan karir adalah sikap Anda.
Berikut merdeka.com akan merangkum sejumlah sifat negatif yang bakal menghancurkan karir Anda.

1. Bermuka dua
Tidak ada yang lebih menyebalkan jika bertemu rekan kerja bermuka dua. Di mana, saat dia berbicara mengatakan apa dan ketika berbicara dengan orang lain menuturkan hal yang sama sekali berbeda.
Dalam dunia kerja, seperti halnya di kehidupan, Anda harus mengedepankan kejujuran. Sebab, kejujuran menjadi syarat Anda bisa dipercaya dan dihargai.

2. Tukang gosip
Jika Anda termasuk hobi bergosip, maka bisa dikatakan karir cerah Anda telah tamat. Sebab, Anda akan dipandang hanya pemberi pengaruh negatif karena membicarakan orang di belakang mereka.
Tidak ada bawahan akan nyaman dengan Anda. Sementara, tidak ada pimpinan yang bisa memercayai Anda untuk menggantikan posisinya suatu saat kelak.

3. Pelupa
Rekan kerja yang pelupa memang terkadang menyusahkan. Dia terkadang tidak bisa diandalkan, namun, diperlukan dalam kerja tim.
Jika Anda memiliki sifat ini mulailah tunjukkan perbaikan diri. Salah satunya dengan menulis catatan di buku harian. Rekan kerja akan mulai memaklumi jika mengetahui Anda tengah berusaha memperbaiki sifat tersebut.

4. Suka menjatuhkan orang lain
Persaingan memang hal biasa dalam dunia kerja. Persaingan sehat baik untuk dunia bisnis, namun, yang tidak diharapkan bila persaingan ini dilakukan dengan tidak baik. Salah satunya dengan bahasa yang menjatuhkan.
Sebagai contoh, jika seseorang melakukan kesalahan dan Anda sebagai pimpinan hendak menegurnya. Teguran yang baik ialah jika Anda mengatakan, "Saya tidak setuju dengan hal tersebut."
Teguran menjatuhkan yang dilarang ialah, "Lihat nih, ini bukti kenapa kamu cuma jadi bawahan."

5. Banyak bicara
Beberapa orang terkadang merasa tak aman dan kerap melontarkan apa yang ada di pikirannya ke semua orang. Harapannya orang lain bisa peduli dengan dirinya.
Namun, jika hal ini berlebihan bisa membuat rekan kerja Anda tidak nyaman. Semoga Anda bukan bagian dari orang-orang tersebut di atas.

Share:

Tuesday 23 February 2016

Peraturan Online Google AdSense

1.    Selamat Datang ke AdSense!
Terima kasih atas minat anda pada layanan pencarian dan periklanan kami (“Layanan”)!
Dengan menggunakan Layanan kami, anda telah menyetujui untuk mematuhi peraturan ini (“Peraturan AdSense”),  Kebijakan Program AdSense dan Panduan Google Branding (secara bersama-sama disebut sebagai “Perjanjian”). Apabila terdapat pertentangan antar Perjanjian, khusus terhadap pertentangan tersebut, Peraturan AdSense yang akan berlaku. Harap membaca Perjanjian ini dengan teliti.
Sebagaimana digunakan dalam Perjanjian, kata-kata “anda” atau “penerbit” berarti perorangan atau badan yang menggunakan Layanan (dan/atau perorangan, badan atau badan penerus, agen atau jaringan yang bertindak atas nama anda), “kami,” “kita” atau “Google” berarti Google Asia Pacific Pte. Ltd., dan “para pihak” berarti anda dan Google.
2.    Akses Layanan; Akun AdSense
Dalam menggunakan Layanan, anda harus mendaftar Akun AdSense yang akan kami setujui (“Akun”).  Kami berhak untuk menolak atau membatasi akses anda pada Layanan. Apabila anda adalah pengguna perorangan, dengan menyampaikan permohonan penggunaan Layanan, anda berarti menyatakan bahwa anda berumur setidaknya 18 tahun. Anda hanya boleh memiliki satu Akun.
Dengan mendaftarkan diri pada AdSense, anda telah mengizinkan Google untuk memasang, sebagaimana layak, (i) iklan dan konten lain (“Ads”), (ii) kotak dan hasil pencarian Google, serta (iii) pencarian terkait lainnya dan pranala situs anda, aplikasi mobile, media player, konten mobile, dan/atau hal lain yang disetujui oleh Google (secara masing-masing disebut sebagai “Properti”).  Anda juga mengizinkan Google untuk memiliki akses, index dan cache pada semua Properti, atau sebagian dari Properti tersebut termasuk dengan alat-alat otomatis. Google berhak untuk tidak menyediakan Layanan pada salah satu Properti.
Properti dalam bentuk aplikasi perangkat lunak dan memiliki akses pada Layanan kami (a) dapat membutuhkan persetujuan sebelumnya dari Google dalam bentuk tertulis, dan (b) harus mematuhi Prinsip-prinsip Perangkat Lunak Google.
3.    Menggunakan Layanan Kami
Anda dapat menggunakan Layanan kami sebagaimana diizinkan dalam Perjanjian ini serta hukum yang berlaku. Dilarang menyalahgunakan Layanan kami. Sebagai contoh, anda dilarang menyebabkan kekacauan dengan Layanan kami atau mencoba mengakses dengan cara-cara selain dari cara dan petunjuk yang kami berikan.
Anda dapat berhenti menggunakan salah satu Layanan kami dengan menghapus kode terkait pada Properti anda.  
4.    Perubahan pada Layanan kami; Perubahan pada Perjanjian
Kami senantiasa selalu melakukan perubahan dan perbaikan pada Layanan kami. Kami dapat menambah atau menghapus fungsi atau fitur Layanan sewaktu-waktu dan juga menghentikan sementara atau meniadakan Layanan.
Kami dapat melakukan perubahan pada Perjanjian sewaktu-waktu. Kami akan mengumumkan segala perubahan terhadap Peraturan AdSense pada halaman ini dan segala perubahan terhadap Kebijakan Program AdSense atau Panduan Google Branding pada halaman-halaman terkait. Perubahan tidak akan berlaku surut dan secara umum akan berlaku dalam waktu 30 hari setelah diumumkan. Namun, perubahan mengenai fungsi baru Layanan atau perubahan atas dasar hukum akan segera diberlakukan. Apabila anda tidak setuju terhadap perubahan ketentuan dalam Perjanjian, anda harus berhenti menggunakan Layanan.
5.    Pembayaran
Berdasarkan Pasal 5 dan Pasal 10 Peraturan AdSense, anda akan menerima pembayaran berdasarkan jumlah klik pada Ads yang terpasang pada Properti anda, jumlah tayang pada Properti atau hal-hal lain yang diselenggarakan  terkait dengan pemasangan Ads pada Properti anda, sebagaimana ditetapkan oleh Google.
Kecuali dalam hal penghentian, kami akan membayar anda pada akhir bulan setelah bulan dimana saldo pada Akun anda mencapai atau melebihi batas pembayaran yang berlaku. Apabila anda menerapkan Layanan pencarian, pembayaran yang anda terima akan dikurangi biaya penggunaan Layanan tersebut.
Kecuali telah disetujui secara tertulis oleh Google, anda dilarang membuat perjanjian dengan pihak ketiga dimana pihak ketiga tersebut menerima pembayaran yang diberikan kepada anda dalam Perjanjian atau keuntungan lain dalam bentuk keuangan terkait dengan Layanan.
Pembayaran akan dihitung berdasarkan sistem akuntansi kami. Pembayaran anda dapat ditahan karena penyesuaian untuk tidak mengikutkan biaya-biaya yang dikembalikan atau dibayarkan kepada pemilik iklan dan segala keuntungan yang berasal dari kegiatan terlarang, sebagaimana ditetapkan oleh Google. Kegiatan terlarang akan ditentukan oleh Google dalam segala hal dan termasuk, namun tidak terbatas pada (i) spam, pencarian tidak benar, tayangan atau klik tidak sah pada Ads yang dilakukan oleh seseorang, bot, program otomatis atau alat serupa, termasuk klik atau tayangan yang berasal dari alamat IP anda sendiri atau komputer yang berada dalam kendali anda; (ii) klik atau tayangan yang berasal dari pembayaran uang, pelaku yang tidak sah atau permintaan dari pengguna akhir untuk mengklik pada Ads atau melakukan aksi lain; (iii) Ads yang ditampilkan pada pengguna dengan browser JavaScript yang aktif; dan (iv) klik atau tayangan yang dilakukan bersama dengan salah satu kegiatan pada contoh-contoh di atas (i, ii dan iii).
Disamping hak dan upaya hukum lain yang kami miliki, kami juga dapat (a) menahan dan memotong pembayaran kepada anda dengan biaya-biaya yang belum anda bayar lunas sesuai dengan Perjanjian atau perjanjian lain, atau (b) mewajibkan anda untuk mengembalikan, dalam waktu 30 hari, segala kelebihan pembayaran yang kami lakukan di masa lalu. Jika anda tidak setuju atas pembayaran yang telah dilakukan atau ditahan terkait dengan Layanan, anda harus memberitahukan Google secara tertulis dalam waktu 30 hari setelah pembayaran. Apabila tidak ada pemberitahuan dari anda, segala pernyataan terkait dengan pembayaran tersebut tidak akan berlaku. Jika pemilik iklan dengan Ads terpasang pada Properti tidak menepati pembayaran pada Google, kami juga dapat menahan pembayaran atau mengenakan biaya pada akun anda.
Untuk memastikan segala pembayaran dilakukan secara tepat, anda bertanggung-jawab untuk menyediakan dan menyimpan kontak serta informasi pembayaran yang benar pada Akun anda. Anda juga harus menanggung segala biaya yang dikenakan oleh bank atau penyedia jasa pembayaran anda.
6.    Pajak
Dalam hubungan anda dengan Google, Google bertanggung-jawab atas segala pajak (jika ada) terkait dengan transaksi yang dilakukan oleh Google dan pemilik iklan untuk semua Ads yang ditayangkan di Properti. Anda bertanggung-jawab atas semua pajak (jika ada) terkait dengan Layanan, selain pajak berdasarkan pendapatan bersih Google. Semua pembayaran kepada anda oleh Google terkait dengan Layanan akan dianggap sudah disertakan pajak (apabila berlaku) dan tidak akan mengalami penyesuaian. Apabila Google diwajibkan melakukan pemotongan pajak dari pembayarannya kepada anda, Google akan memberitahukan hal ini kepada anda dan melakukan pembayaran setelah dipotong pajak. Google akan memberikan anda salinan asli atau fotokopi pembayaran pajak (atau bukti-bukti lain pembayaran pajak) jika pembayaran dilakukan oleh Google.
7.    Properti Intelektual; Fitur-fitur Merek
Selain yang tertera pada Perjanjian ini, masing-masing pihak tidak akan mengajukan tuntutan atas hak, kepemilikan atau kepentingan atas hak kekayaan intelektual yang dimiliki oleh pihak lain atau pemberi lisensi pihak lain.
Apabila Google menyediakan perangkat lunak terkait dengan Layanan, kami akan memberikan lisensi non-ekslusif, yang tidak dapat di-sublisensi untuk menggunakan perangkat lunak tersebut. Lisensi ini adalah semata-mata untuk memungkinkan anda menggunakan perangkat lunak tersebut dan menikmati segala fasilitas Layanan yang disediakan oleh Google sesuai dengan peraturan dalam Perjanjian. Selain dari menyebarkan konten melalui AdMob SDK, anda tidak boleh menggandakan, melakukan perubahan, menyebarkan, menjual atau menyewakan salah satu bagian dari Layanan tersebut atau termasuk perangkat lunak. Anda juga dilarang merekayasa balik (reverse engineering) atau mengambil kode pemrograman perangkat lunak tersebut, kecuali tindakan tersebut diizinkan oleh hukum atau anda memiliki izin tertulis dari kami. Anda tidak diperbolehkan menghapus, menyamarkan atau mengubah pernyataan hak paten Google, Fitur-fitur Merek atau pernyataan hak kepemilikan lain yang tertera atau terdapat pada Layanan, perangkat lunak atau dokumentasi Google.
Kami memberikan anda lisensi non-ekslusif dan yang tidak dapat disublisensi untuk menggunakan nama, merek, layanan, logo, nama domain dan fitur-fitur merek Google lainnya (“Fitur-fitur Merek”) terkait dengan penggunaan Layanan oleh anda dan sesuai dengan Perjanjian serta Panduan Google Branding.  Kami dapat mencabut lisensi tersebut sewaktu-waktu. Segala goodwill yang berasal dari penggunaan anda akan Fitur-fitur Merek Google akan dimiliki oleh Google.
Kami juga dapat menyertakan nama anda serta Fitur-fitur Merek dalam presentasi, bahan-bahan pemasaran, daftar konsumen dan laporan keuangan kami.
8.    Privasi
Kebijakan privasi kami mengatur bagaimana kami menangani data-data pribadi anda dan melindungi privasi anda saat anda menggunakan Layanan kami. Dengan menggunakan Layanan kami, anda mengizinkan Google untuk menggunakan data-data tersebut sesuai dengan kebijakan privasi kami.
Anda harus memastikan bahwa setiap anda menggunakan Layanan, Properti memiliki kebijakan privasi yang terpampang secara jelas dan dengan mudah dapat diakses dimana para pengguna dapat mengetahui dengan jelas informasi akan, alat-alat khusus, lokasi dan informasi lain yang tersimpan, terakses atau diperoleh dari alat pengguna terkait dengan Layanan, termasuk, sebagaimana berlaku, informasi mengenai pilihan pengguna untuk pengaturan cookie.  Anda akan berupaya secara komersial untuk memastikan bahwa pengguna akhir setuju pada penyimpanan dan akses cookie, informasi alat khusus, lokasi atau informasi lain pada alat pengguna terkait dengan Layanan dimana persetujuan tersebut diwajibkan oleh hukum.
9.    Kerahasiaan
Anda setuju untuk tidak mengungkapkan Informasi Rahasia Google tanpa persetujuan tertulis dari kami. "Informasi Rahasia Google " termasuk: (a) semua perangkat lunak, teknologi dan dokumentasi Google terkait dengan Layanan; (b) tingkat klik atau statistik lain terkait dengan performa Properti sehubungan dengan Layanan; (c) keberadaan dan informasi mengenai fitur-fitur beta dalam Layanan; dan (d) informasi lain yang diberikan oleh Google dan diberi tanda rahasia atau yang pada umumnya bersifat rahasia dalam keadaan saat diberitahu. Informasi Rahasia Google tidak termasuk informasi yang anda sudah tahu sebelum menggunakan Layanan, yang telah diketahui umum bukan karena anda, yang dikembangkan oleh anda sendiri atau yang diberikan kepada anda oleh pihak ketiga sesuai dengan hukum. Terlepas dari Pasal 9, anda dapat mengungkapkan secara akurat jumlah pembayaran kotor dari Google untuk penggunaan Layanan.
10. Penghentian
Anda dapat mengakhiri Perjanjian ini sewaktu-waktu dengan melengkapi proses pengakhiran akun. Perjanjian akan dianggap telah berakhir dalam waktu 10 hari setelah Google menerima pengakhiran oleh anda. Jika anda mengakhiri Perjanjian dan saldo akun anda memenuhi atau melebihi batas yang berlaku, kami akan membayar saldo tersebut dalam waktu 90 hari setelah akhir bulan saat Perjanjian diakhiri. Segala saldo yang diperoleh dan berada di bawah batas yang berlaku tidak akan dibayar.
Google dapat sewaktu-waktu mengakhiri Perjanjian atau menghentikan sementara atau memutuskan partisipasi salah satu Properti dalam Layanan untuk alasan tertentu. Para pihak setuju untuk mengesampingkan ketentuan (contoh: Pasal 1266 KUH Perdata) yang membatasi, mengekang, mewajibkan perintah pengadilan atau melarang Google memutuskan Perjanjian ini sesuai dengan pertimbangannya sendiri. Jika kami mengakhiri Perjanjian dengan alasan pelanggaran oleh anda atau kegiatan melawan hukum, kami dapat menahan segala saldo yang belum terbayar atau mengenakannya pada akun anda. Jika anda melanggar Perjanjian atau Google menghentikan sementara atau memutuskan Akun anda, anda (i) tidak diperkenakan untuk membuat Akun baru, dan (ii) tidak diperbolehkan menggunakan konten produk-produk Google lain untuk meraih keuntungan.
11.  Indemnitas

Anda setuju untuk melakukan menanggung gugat dan membela kepentingan Google, afiliasinya, agen serta pemilik iklan dari dan terhadap segala tuntutan pihak ketiga serta tanggung-jawab dari atau terkait dengan Properti, termasuk konten pada Properti yang bukan berasal dari, penggunaan Layanan oleh anda, atau pelanggaran peraturan Perjanjian oleh anda. Pemilik iklan Google adalah pewaris pihak ketiga indemnitas ini.

12. Perwakilan; Jaminan; Pernyataan
Anda mewakili dan menjamin bahwa (i) anda memiliki kewenangan penuh untuk membuat Perjanjian; (ii) anda adalah pemilik penuh, atau berkuasa sesuai dengan hukum untuk bertindak atas nama pemilik setiap Properti; (iii) anda adalah pengambil keputusan teknis serta redaksional terkait dengan Properti dimana Layanan diterapkan dan anda memiliki kendali bagaimana Layanan diterapkan pada setiap Properti; (iv) Google tidak pernah sebelumnya melakukan pemutusan atau penghentian akun AdSense yang dibuka oleh anda oleh karena pelanggaran anda terhadap Perjanjian atau kegiatan tidak sah; (v) mengadakan Perjanjian ini tidak akan menyebabkan anda melanggar perjanjian lain yang anda miliki dengan pihak ketiga atau hak-hak pihak ketiga; dan (vi) semua informasi yang anda berikan kepada Google adalah benar dan terkini.
SELAIN DARIPADA KETENTUAN YANG TERTERA DALAM PERJANJIAN, KAMI TIDAK MENJANJIKAN APAPUN TERHADAP LAYANAN. SEBAGAI CONTOH, KAMI TIDAK MEMBERIKAN KOMITMEN APAPUN MENGENAI KONTEN LAYANAN, FUNGSI KHUSUS PADA LAYANAN ATAU KEUNTUNGAN, KEANDALAN, KETERSEDIAAN ATAU KEMAMPUAN MEMENUHI KEBUTUHAN ANDA. KAMI MENYEDIAKAN SEMUA LAYANAN “SEBAGAIMANA ADANYA”.
SEPANJANG DIPERBOLEHKAN HUKUM, KAMI TIDAK MENYERTAKAN SEMUA JAMINAN, HUKUM ATAU APAPUN YANG TERSIRAT. KAMI TIDAK BERTANGUNG-JAWAB ATAS JAMINAN ATAU KEADAAN NON-PELANGGARAN, KELAYAKAN DAN KECOCOKAN UNTUK TUJUAN TERTENTU. SEJAUH JAMINAN ATAU KEADAAN MENGIZINKAN DAN TIDAK DAPAT DIKESAMPINGKAN SEBAGAIMANA YANG DIPERBOLEHKAN OLEH GOOGLE, GOOGLE MEMBATASI SEMUA TANGGUNG-JAWAB TERHADAP TUNTUTAN DALAM JAMINAN ATAU KEADAN, SESUAI DENGAN PILIHAN GOOGLE, PENYEDIAAN LAYANAN KEMBALI ATAU PEMBAYARAN BIAYA MENYEDIAKAN LAYANAN KEMBALI.
Dalam Perjanjian ini tidak ada pernyataan, termasuk Pasal 11, 12 dan 13 yang tidak menyertakan atau membatasi jaminan atau tanggung-jawab Google atas kerugian yang secara hukum tidak dapat dikesampingkan atau dibatasi dengan hukum yang berlaku. Beberapa yurisdiksi tidak mengizinkan pengesampingan jaminan atau keadaan tertentu atau pembatasan atau pengesampingan tanggung-jawab atas kerugian atau kerusakan yang disebabkan oleh kelalaian, pelanggaran kontrak atau pelanggaran peraturan yang tertera atau kerusakan yang tidak disengaja. Dengan demikian, hanya pembatasan yang sesuai dengan hukum dalam yurisdiksi dapat berlaku dan tanggung-jawab Google terbatas pada apa yang diperkenankan oleh hukum.
13. Batas Tanggung-Jawab
SEJAUH DIPERBOLEHKAN HUKUM, KECUALI UNTUK KEWAJIBAN INDEMNIFIKASI ATAU PELANGGARAN HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL, KEWAJIBAN KERAHASIAAN DAN/ATAU KEPENTINGAN KEPEMILIKAN TERKAIT DENGAN PERJANJIAN, (i) DALAM SEGALA KEADAAN TIDAK ADA PIHAK DALAM PERJANJIAN INI YANG BERTANGGUNG-JAWAB ATAS SEGALA KERUSAKAN ATAU KERUGIAN DAN BIAYA YANG BERSIFAT KHUSUS, TIDAK LANGSUNG, HUKUMAN BAIK DALAM KONTRAK ATAU TEORI LAIN BAHKAN WALAUPUN PIHAK TERSEBUT TELAH DIPERINGATKAN AKAN KEMUNGKINAN KERUSAKAN ATAU KERUGIAN DAN BIAYA TERLEPAS DARI KEGAGALAN TUJUAN PENTING PERBAIKAN, DAN (ii) TANGGUNG-JAWAB SETIAP PIHAK DALAM PERJANJIAN TERBATAS PADA JUMLAH YANG DITERIMA DAN DIPEROLEH OLEH PIHAK TERSEBUT TERKAIT DENGAN PERJANJIAN INI SELAMA TIGA BULAN TERHITUNG DARI TANGGAL TUNTUTAN. Setiap pihak menyatakan bahwa pihak lain telah menandatangani Perjanjian dan menerapkan batas-batas tanggung-jawab yang tertera disini dan batas-batas tersebut adalah dasar penawaran antara para pihak.
14. Lain-lain
Keseluruhan Perjanjian; Perubahan.  Perjanjian ini merupakan perjanjian kedua belah pihaksecara keseluruhan terkait dengan penggunaan Layanan oleh anda dan meniadakan perjanjian yang telah ada sebelumnya mengenai hal tersebut.  Perjanjian ini dapat diubah (i) secara tertulis dengan ditandatangani oleh kedua belah pihak yang menyatakan persetujuannya atas perubahan Perjanjian, atau (ii) sebagaimana tertera dalam Pasal 4, jika anda tetap menggunakan Layanan setelah Google melakukan perubahan pada Perjanjian.
Pengalihan. Anda dilarang mengalihkan hak-hak anda dalam Perjanjian ini.
Kontraktor Independen.  Para pihak adalah kontraktor independen dan Perjanjian ini tidak menimbulkan hubungan agen, kemitraan atau patungan modal.
Tidak Ada Pewaris Pihak Ketiga. Selain yang tertera dalam Pasal 11, Perjanjian ini tidak memiliki hak-hak pewaris pihak ketiga.
Tidak Ada Pengesampingan. Selain yang tertera dalam Pasal 5, kegagalan salah satu pihak untuk menerapkan ketentuan dalam Perjanjian ini tidak menyebabkan ketentuan tersebut dikesampingkan.
Keterpisahan. Jika salah satu ketentuan dalam Perjanjian ini tidak dapat diterapkan, ketentuan lain dalam Perjanjian masih akan tetap berlaku.
Kelangsungan.  Pasal 7, 9, 10, 11, 13 dan 14 dari Peraturan AdSense akan tetap berlaku setelah Perjanjian ini diakhiri.
Hukum yang Berlaku; Pilihan Penyelesaian Sengketa. Semua tuntutan yang berasal atau terkait dengan Perjanjian atau Layanan harus diatur sesuai dengan hukum California, dengan mengecualikan peraturan hukum perdata internasional California. Para pihak akan mencoba untuk menyelesaikan setiap perselisihan yang ada terkait dengan Perjanjian (“Perselisihan”) dalam waktu 30 hari setelah Perselisihan tersebut muncul. Jika Perselisihan tidak dapat diselesaikan dalam waktu 30 hari, perselisihan harus diselesaikan melalui arbitrase di International Centre for Dispute Resolution of the American Arbitration Association dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dalam Expedited Commercial Rules yang berlaku pada tanggal Perjanjian.  Salah seorang arbiter akan dipilih oleh para pihak sesuai dengan persetujuan bersama. Arbitrase dilaksanakan dalam bahasa Inggris di Santa Clara County, California, USA.  Setiap pihak dapat mengajukan permohonan perintah ganti rugi pada pengadilan dengan yurisdiksi untuk melindungi hak-haknya menunggu keputusan arbitrasi. Setiap keputusan yang dikeluarkan oleh arbiter bersifat akhir dan mengikat para pihak, dan keputusan dapat ditetapkan oleh pengadilan dengan yurisdiksi yang tepat. Arbiter dapat mengeluarkan perintah ganti rugi yang sama sesuai dengan ganti rugi dan batas-batas Perjanjian. Semua informasi yang dipaparkan untuk tujuan arbitrase, termasuk keberadaan arbitrase merupakan Informasi Rahasia yang diatur dalam Pasal 9.  Para pihak dapat memaparkan informasi tersebut pada pengadilan dalam batas-batas kerahasiaan sebagaimana diperlukan untuk mendapatkan penetapan keputusan arbitrase atau mendapatkan ganti rugi sesuai dengan peraturan yang ada.
Keadaan Kahar. Kedua pihak tidak bertanggung-jawab atas pelaksanaan kewajibannya yang tidak semestinya sebagai akibat dari keadaan di luar kendali para pihak (contoh: bencana alam, aksi perang atau terorisme, huru-hara, kondisi buruh, tindakan pemerintah dan gangguan Internet).
Komunikasi.  Sehubungan dengan penggunaan Layanan kami, kami dapat menghubungi anda mengenai pemberitahuan layanan, pesan-pesan administrasi dan informasi lain. Anda dapat memilih untuk tidak menerima beberapa bentuk komunikasi tersebut dengan mengubah pengaturan Akun anda. Untuk keterangan lebih lanjut tentang bagaimana menghubungi Google, kunjungi contact page.
*              *              *
15. Peraturan-peraturan Khusus Menyangkut Layanan
Apabila anda memutuskan untuk menerapkan salah satu dari Layanan berikut pada Properti anda, anda juga menyatakan persetujuan anda pada peraturan-peraturan tambahan di bawah ini:
Share:

Sunday 7 February 2016

Tugas pekerjaan staff EDP

EDP (Entry Data Processing). Staff EDP bertugas melakukan entry data (memasukkan/menginput dan mengeluarkan). Misal, kamu kerja EDP di bagian penjualan, maka setiap ada penjualan kamu lah yang memasukkan data penjualannya, jumlah penjualan, total rupiahnya, costumer dan lain2. Dan setiap periode tertentu, kamu bikin report penjualan, biasanya setiap akhir bulan.
EDP merupakan bagian dari IT, kepanjangan dari singkatan Electronic Data
Processing, dimana tugasnya sebatas melakukan proses Sistem Informasi ataupun
Transaksi Informasi sesuai Policy Manajemen pada suatu perusahaan
Staff EDP
Tugas dan tanggung jawab staff EDP meliputi beberapa hal di bawah ini :
1.Database Administrator
2.Periksa Dan mempertahankan Server database Utama
3.Debugging kesalahan yang ditemukan di Server database Utama
4.Memeriksa dan menjaga Koneksi Jaringan
5.Dukungan Teknis untuk Kantor dan Fasilitas Laboratorium
6.File penanganan Back-Up file untuk Database Server Utama.
Tugasnya:
1.Memelihara ketersediaan dan update informasi melalui optimalisasi Management Informasi System (MIS) serta mengembangkan dan mengoptimalkan platform Informasi System.
2.Melaksanakan fungsi administrasi berupa pencatatan, penyimpanan dan pemeliharaan dokumen pisik dan digital serta monitor data.
Tanggung jaawab :
1.Menyampaikan informasi dan laporan yang baik serta tepat waktu untuk kebutuhan internal maupun kebutuhan eksternal Unit kerja yang bersifat rutin dan insidentil.
2.Mengembangkan, memonitoring dan memastikan proyek-proyek IT strategis telah sejalan dengan organisasi bisnis.
EDP singkatan dari Electronic Data Processing tugasnya di bawah ini :
* Hardware: merakit, troubleshoot, minta penawaran harga, beli peripheral.
* Software: instal, maintenance, dan update.
* Jaringan: merancang, memasang kabel, bikin server, pasang koneksi internet, maintenance jaringan intranet/internet n server.
* Sistem Informasi: menganalisa sistem, bikin situs, hosting, admin web, milis, editorial Internet.
* Kebijakan Pengembangan: merancang program pengembangan, presentasi, survei.
* Pengembangan SDM: memberi pelatihan, bikin panduan.
* Administrasi: laporan pertanggungjawaban, operator web.

Share:

Tuesday 2 February 2016

Ini Penyebab Karyawan Terbaik Resign

“Dear Boss, I quit…….”

Saya sempat terperanjat saat salah satu teman mengabarkan sudah keluar dari pekerjaan yang ia tekuni sekitar empat tahun terakhir. Saya terkaget-kaget karena pekerjaan yang ia tinggalkan tersebut, merupakan pekerjaan yang teman saya impikan sejak ia menapaki bangku kuliah.

Selama ini tidak pernah terdengar kesah dari teman saya itu. Ia malah kerap bercerita bahwa karir yang ia tekuni sangat seru, sesuai passion, bla…bla…bla… saya terkadang suka iri kala ia bercerita mendapatkan fasilitas ini-itu dari kantor tempatnya bekerja karena kinerjanya dinilai baik.

Teman saya tersebut ternyata bukan satu-satunya yang resign, ada teman saya satu lagi yang mengundurkan diri dari pekerjaan yang ia tekuni selama beberapa tahun terakhir. Padahal sepengetahuan saya, teman saya itu merupakan salah satu karyawan yang cukup diandalkan di kantor tempatnya bekarja.

Apa yang menyebabkan mereka resign? Usut punya usut ternyata ini yang menyebabkan mereka memutuskan untuk “berlabuh” dan mencoba mencari “kapal” lain sebagai sarana untuk berlayar di lautan karir.

MERASA TIDAK DIHARGAI
Teman saya mengatakan, secinta apapun kita dengan pekerjaan yang dijalani, tetap memilih keluar bila hasil kerja kita tidak dihargai. Bukan ingin mendapatkan penghargaan dengan puji-pujian, atau pengakuan yang bersifat seremonial, namun setidaknya ada pengakuan atas jerih payah yang sudah dilakukan dengan baik.
Bila sudah melakukan yang terbaik – dan rekan kerja juga belum tentu bisa melakukan pekerjaan tersebut sebaik yang sudah kita lakukan, akan tetapi atasan/pimpinan tetap juga memandang sebelah mata, teman saya bilang, untuk apa dilanjutkan? Di luar sana masih banyak perusahaan lain yang mau menghargai dan menampung ide-ide brilian kita.
Ia bilang, terkadang fakir rasa penghargaan dari atasan akan menyebabkan ide-ide kita tersumbat. Kita malas melakukan yang terbaik, karena toh kalaupun sudah melakukan hal yang paling baik, tidak akan dihargai. Sehingga, daripada menghambat karir, lebih baik keluar secepatnya dan mencari tempat kerja lain.

BEBAN PEKERJAAN TIDAK BERBANDING LURUS DENGAN BESARAN GAJI
Saat beban pekerjaan terus bertambah, namun gaji tidak jua mengalami peningkatan selama berbulan-bulan, bahkan mungkin bertahun-tahun, teman saya bilang ada baiknya resign. Ia mengatakan, tidak perlu takut tidak mendapat pekerjaan baru, selama kita memiliki keahlian, kinerja baik, dan kemauan untuk maju, kesempatan selalu terbuka lebar.
Usia yang sudah tidak lagi muda bukan halangan untuk mendapatkan pekerjaan baru. Untuk posisi tertentu seperti frontliner, umur belia mungkin suatu keharusan, namun pekerjaan yang memerlukan keahlian khusus dengan pengalaman yang mumpuni, umur tidak akan menjadi batu sandungan.
Teman saya bilang, mau sampai kapan bertahan dengan tumpukan pekerjaan yang semakin bertambah, sementara gaji justru semakin berkurang karena inflasi? Mau bekerja rodi?

PERUSAHAAN MEMPROMOSIKAN ORANG YANG SALAH
Saat mendapat tambahan pekerjaan, saat dibebani tanggung jawab yang lebih besar, mungkin awalnya kita sambut dengan sukacita. Hal tersebut dikarenakan, suatu saat nanti kita berharap akan ada promosi sebagai kompensasi tambahan tanggung jawab.
Namun setelah bekerja sepenuh hati memberikan yang terbaik kepada perusahaan, promosi tak kunjung tiba, bahkan yang mendapat promosi adalah rekan sekerja yang secara kinerja dinilai biasa-biasa saja oleh kita dan rekan-rekan sejawat, haruskah kita tetap bertahan?
Teman saya bilang, no way! Lebih baik tinggalkan perusahaan seperti itu. Tidak ada gunanya bertahan di tempat kerja yang pimpinanya tidak bisa membedakan mana karyawan unggul dengan karyawan yang terpoles unggul.

TIDAK DIPERCAYA DAN TERUS DIAWASI
Tidak dipercaya dengan tidak dihargai bedanya tipis. Teman saya bilang, tidak dipercaya umumnya bila boss terus-terusan mengecek pekerjaan yang menjadi tanggung jawab kita. Alhasil saking seringnya dicek, pekerjaan yang dibebankan tersebut ujung-ujungnya malah tidak selesai. Lha, bagaimana tidak terbengkalai bila setiap jam dipanggil menghadap? Apalagi bila pekerjaan tersebut membutuhkan kreativitas tinggi.

SUASANA KERJA TIDAK MENYENANGKAN
Ini sepertinya menjadi momok bagi setiap karyawan. Meski gaji besar, pekerjaan sesuai passion, boss ok, namun bila rekan kerja dan suasana kantormenyebabkan rasa tidak nyaman, banyak pekerja yang akhirnya memutuskan untuk resign.
Teman saya bilang, memang tidak ada pekerjaan yang 100 persen nyaman. Namanya juga bekerja, kalau belanja baru nyaman hehehe, namun bila kita mampu meminimalisir sumber rasa tidak nyaman tersebut, mengapa tidak? Bagaimana menurut teman-teman yunusst? Salam

Share:

Translate

Arquivo do blog

Total Pageviews

Facebook